Trouver du travail dans un nouveau pays ne se limite pas à envoyer des CV. Pour les nouveaux arrivants au Canada, que vous soyez arrivé le mois dernier ou que vous approchiez de votre deuxième année, le marché de l'emploi comprend des programmes, des services de soutien et des processus précis conçus pour accélérer vos débuts. Ce guide présente les étapes concrètes, des programmes d'emploi des organismes d'aide à l'établissement jusqu'à la reconnaissance des diplômes étrangers, pour vous aider à obtenir plus rapidement le poste pour lequel vous êtes qualifié.
Points clés à retenir
- Des organismes d'aide à l'établissement comme le YMCA, ACCES Employment et S.U.C.C.E.S.S. offrent des programmes d'emploi gratuits adaptés aux nouveaux arrivants
- Les programmes relais aident les professionnels formés à l'étranger à réintégrer une profession réglementée au Canada sans repartir de zéro
- Les diplômes étrangers doivent être évalués par l'ordre de réglementation provincial approprié ou par un service d'évaluation des diplômes reconnu
- Si vous avez gagné un revenu canadien au cours de votre première année partielle, vous êtes tenu de produire une déclaration auprès de l'ARC
- Consultez les offres d'emploi et créez un profil de candidat sur la page des chercheurs d'emploi d'EmploisDuCanada.ca
Services d'emploi des organismes d'aide à l'établissement
L'un des moyens les plus rapides de faire avancer votre recherche d'emploi est de communiquer avec un organisme d'aide à l'établissement offrant des services d'emploi dans votre ville. Ces organismes reçoivent du financement fédéral et provincial pour offrir des services gratuits aux nouveaux arrivants, notamment la révision de CV, des simulations d'entrevue, du soutien au placement et des liens avec des employeurs locaux. Ces services sont gratuits pour vous, et le personnel comprend bien les obstacles particuliers auxquels font face les nouveaux arrivants.
YMCA Employment Services
YMCA Employment Services est présent en Ontario et dans plusieurs autres provinces, et offre des programmes destinés spécifiquement aux nouveaux arrivants et aux personnes formées à l'étranger. Les services comprennent habituellement de l'accompagnement individuel en emploi, des ateliers d'exploration de carrière et des références vers des placements dans des secteurs précis. Si vous vous installez en Ontario, cherchez le bureau de YMCA Employment Services le plus proche et prenez rendez-vous pour une première rencontre dès le début de votre processus d'établissement. De nombreux bureaux offrent des services sans rendez-vous, et vous n'avez pas besoin d'être membre du YMCA pour accéder aux services d'emploi.
ACCES Employment
ACCES Employment, établi en Ontario et comptant plusieurs bureaux dans la région du Grand Toronto et au-delà, offre une gamme de programmes relais et de programmes d'emploi pour les nouveaux arrivants. Ses programmes sectoriels couvrent des domaines comme les TI, la finance, le génie, la chaîne d'approvisionnement et les ressources humaines. ACCES organise aussi des événements de réseautage où les chercheurs d'emploi nouvellement arrivés rencontrent directement des employeurs canadiens. Ses événements Speed Mentoring valent la peine d'y participer même avant d'avoir un CV entièrement peaufiné, car ils vous permettent de bâtir votre réseau professionnel pendant que vous préparez encore vos documents de candidature.
S.U.C.C.E.S.S.
S.U.C.C.E.S.S. est un important organisme multiculturel de services sociaux établi en Colombie-Britannique. Ses programmes d'emploi servent les nouveaux arrivants du Lower Mainland et d'ailleurs, et comprennent des ateliers de rédaction de CV, de l'accompagnement en recherche d'emploi et des liens avec des employeurs. Si vous vous installez en Colombie-Britannique, S.U.C.C.E.S.S. est l'un des premiers organismes à contacter. Les services sont offerts en plusieurs langues, ce qui est utile durant vos premiers mois, pendant que votre maîtrise de l'anglais continue de se développer.
Trouver un programme près de chez vous
En plus de ces trois organismes, la plupart des grandes villes canadiennes offrent des programmes d'emploi locaux pour les nouveaux arrivants par l'entremise d'organismes comme Immigrant Services Calgary, le Centre for Immigrant and Community Services à Mississauga et COSTI Immigrant Services à Toronto. L'outil de recherche des services d'établissement d'IRCC et le répertoire de settlement.org répertorient tous deux les programmes par code postal, ce qui vous permet de repérer rapidement ce qui est offert près de chez vous.
Programmes relais pour les professions réglementées
Si vous avez été formé comme ingénieur, infirmier, enseignant, comptable, pharmacien ou autre professionnel titulaire d'un permis dans votre pays d'origine, vous devrez probablement franchir des étapes supplémentaires avant de pouvoir exercer au Canada. Les programmes relais sont conçus pour combler l'écart entre vos qualifications internationales et les exigences canadiennes d'obtention du permis d'exercice, souvent en beaucoup moins de temps qu'il n'en faudrait pour refaire un diplôme complet.
Contenu des programmes relais
Un programme relais comprend généralement des modules de mise à niveau scolaire, des stages ou des placements en milieu de travail canadien, de la préparation aux examens d'obtention du permis et des liens avec des employeurs du secteur réglementé. De nombreux programmes sont offerts par des collèges communautaires ou des universités en partenariat avec des organismes de réglementation ou des associations professionnelles. Certains programmes offrent aussi un soutien linguistique axé sur le vocabulaire professionnel et technique de votre domaine.
Exemples par profession
Les ingénieurs peuvent accéder à des programmes offerts par les sections ontariennes d'Ingénieurs Canada et les associations provinciales d'ingénieurs, qui mettent en contact les ingénieurs formés à l'étranger avec des mentors et des employeurs tout en soutenant le cheminement vers le permis d'ingénieur (P.Eng.). Les infirmières et infirmiers formés à l'étranger peuvent accéder à des programmes relais dans des établissements comme la Toronto Metropolitan University et le Seneca College, qui préparent les candidats au processus du National Nursing Assessment Service (NNAS) et à l'examen NCLEX-RN. En Ontario, les enseignants doivent satisfaire aux exigences de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario (OEEO), et plusieurs collèges ontariens offrent des programmes de mise à niveau alignés sur ces normes. Les avocats formés à l'étranger passent par le Comité national sur les équivalences des diplômes de droit (CNE) pour l'évaluation de leurs diplômes et les examens d'équivalence avant d'entreprendre un programme provincial d'admission au barreau.
Comment trouver le bon programme
L'organisme de réglementation provincial de votre profession est le point de départ incontournable. Son site Web présente les exigences d'obtention du permis et répertorie habituellement les parcours relais et de mise à niveau approuvés. Ne vous fiez pas uniquement aux recherches générales sur le Web, car l'offre de programmes et les conditions d'admission changent régulièrement. Communiquer directement avec l'organisme de réglementation par téléphone ou par courriel est souvent le moyen le plus rapide d'obtenir des renseignements exacts et à jour.
Reconnaissance des diplômes étrangers au Canada
Avant de pouvoir travailler dans une profession réglementée, et parfois aussi pour des postes non réglementés, vous pourriez devoir faire évaluer officiellement vos diplômes. Au Canada, la reconnaissance des diplômes se fait différemment selon que la profession est réglementée ou non et selon la province où vous vous trouvez.
Services d'évaluation des diplômes
Pour une reconnaissance scolaire générale, c'est-à-dire pour aider les employeurs à comprendre l'équivalent canadien de votre diplôme, vous utiliserez un service désigné d'évaluation des diplômes. Les plus reconnus sont World Education Services (WES), accepté par les employeurs et les établissements d'enseignement partout au Canada; IQAS (International Qualifications Assessment Service), établi en Alberta mais reconnu à l'échelle nationale; et ICES (International Credential Evaluation Service) pour les demandes présentées en Colombie-Britannique.
Aux fins d'immigration dans le cadre d'Entrée express, les évaluations de WES sont la norme. Pour les employeurs, tout service reconnu suffit généralement, bien que certains employeurs puissent exiger précisément une évaluation de WES. Les délais de traitement varient selon le service et le mode de présentation, alors faites votre demande tôt.
Reconnaissance des professions réglementées
Pour les professions réglementées par des organismes provinciaux, comme la médecine, les soins infirmiers, le génie, le droit, l'enseignement et le travail social, l'évaluation des diplômes est effectuée par l'ordre de réglementation ou l'organisme professionnel lui-même, et non par un service d'évaluation général. Commencez par déterminer quel organisme encadre votre profession dans votre province. Communiquez avec cet organisme le plus tôt possible, car le processus peut prendre des mois et exiger des examens supplémentaires, des tests de langue ou des périodes de pratique supervisée avant l'obtention du permis complet.
Bâtir votre recherche d'emploi au Canada
Que vous postuliez à des emplois de premier échelon au Canada sans expérience de travail canadienne ou que vous cherchiez à réintégrer votre domaine à un niveau professionnel, vos documents de candidature doivent refléter les normes et les attentes canadiennes.
Adapter votre CV aux employeurs canadiens
Les CV canadiens n'incluent pas de photo, d'âge, d'état civil ni d'autres renseignements personnels qui sont courants dans de nombreux autres pays. Un format de deux pages est habituel pour les candidats ayant plus de cinq ans d'expérience; une page est acceptable pour les candidats en début de carrière. Commencez par un sommaire professionnel qui met en valeur vos compétences les plus pertinentes, suivi de votre expérience de travail en ordre chronologique inverse, puis des sections sur la formation et les compétences.
Utilisez des verbes d'action et quantifiez vos réalisations chaque fois que possible. Des formulations comme « gestion d'une équipe de huit ingénieurs » ou « réduction de 20 pour cent du temps de cycle d'un processus » communiquent votre impact plus clairement que des descriptions générales. Les employeurs canadiens réagissent bien aux affirmations précises et appuyées par des faits concernant ce que vous avez accompli.
Programmes de réseautage et de mentorat
Le réseautage joue un rôle important dans l'embauche au Canada. De nombreux postes sont pourvus par recommandation avant même qu'une offre publique ne soit affichée. LinkedIn est largement utilisé pour le réseautage professionnel au Canada. Joignez-vous à des groupes propres à votre secteur, communiquez avec les anciens de votre université par l'entremise de leurs sections canadiennes et participez aux événements des associations professionnelles de votre ville.
Les programmes de mentorat destinés spécifiquement aux nouveaux arrivants comprennent Career Edge en Ontario, qui offre des stages rémunérés aux nouveaux diplômés, y compris aux nouveaux arrivants formés à l'étranger, ainsi que divers programmes offerts par les chambres de commerce locales et les associations professionnelles sectorielles. Un mentor bien établi dans votre domaine cible au Canada peut vous offrir des conseils qu'aucun guide de rédaction de CV ne peut remplacer.
Utiliser les sites d'emploi pour trouver des postes
Les sites d'emploi en ligne demeurent votre principale ressource pour trouver des postes à pourvoir (consultez ce survol des meilleurs sites d'emploi au Canada), surtout en tant que nouvel arrivant qui bâtit encore son réseau professionnel canadien. EmploisDuCanada.ca affiche des postes partout au Canada pour tous les chercheurs d'emploi, ce qui en fait un point de départ pratique, que vous cherchiez à Toronto, à Calgary, à Vancouver ou dans de plus petits centres ailleurs au pays. Filtrez par lieu, type de poste et secteur pour affiner votre recherche. Postulez rapidement, car de nombreux postes très convoités sont fermés quelques jours seulement après leur affichage.
Permis de travail : éléments à considérer pendant votre recherche d'emploi
Il est important de bien comprendre votre statut d'autorisation de travail avant de commencer à postuler, car les employeurs peuvent vous poser la question et votre situation influencera votre stratégie de recherche d'emploi.
Permis de travail ouverts et résidence permanente
Si vous êtes résident permanent, vous avez une autorisation de travail sans restriction au Canada. Votre carte de RP est un document suffisant pour les employeurs, et vous pouvez travailler pour n'importe quel employeur dans n'importe quelle profession sans restriction. Si vous êtes titulaire d'un permis de travail ouvert, comme un permis de travail postdiplôme (PTPD), un permis de travail ouvert pour conjoint ou un permis de travail ouvert transitoire, vous pouvez aussi travailler pour n'importe quel employeur sans restriction pendant la durée de validité de votre permis.
Permis liés à un employeur précis
Si votre permis est lié à un employeur précis, parfois appelé permis de travail fermé, vous pouvez seulement travailler pour l'employeur nommé sur le permis, dans la profession et le lieu indiqués. Dans cette situation, changer d'emploi exige une nouvelle demande de permis de travail, alors planifiez soigneusement l'échéancier de votre recherche d'emploi. Dans certains cas, votre nouvel employeur pourrait devoir obtenir une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) avant que vous puissiez commencer à travailler pour lui.
Communiquer votre autorisation de travail
Vous n'êtes pas tenu de divulguer tout votre parcours d'immigration aux employeurs, mais vous devrez habituellement confirmer que vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada. Pour les postes qui impliquent un parrainage par l'employeur, celui-ci devra comprendre votre situation de permis de travail dès le début des discussions d'embauche. Soyez direct et factuel; la plupart des employeurs qui embauchent régulièrement des nouveaux arrivants connaissent bien le processus.
Déclaration de revenus à l'ARC pour votre première année partielle
L'année de votre arrivée au Canada, vous devenez résident canadien aux fins de l'impôt à partir de la date où vous établissez des liens de résidence, habituellement le jour où vous arrivez et vous installez. Vous êtes tenu de produire une Déclaration de revenus et de prestations T1 générale auprès de l'Agence du revenu du Canada (ARC) si vous avez gagné un revenu canadien au cours de cette année partielle.
Ce qu'il faut déclarer
Vous déclarez uniquement le revenu gagné entre votre date d'arrivée et le 31 décembre de cette année d'imposition. Le revenu gagné avant votre date d'arrivée n'est généralement pas imposable au Canada, bien que des règles particulières prévues par des conventions fiscales puissent s'appliquer selon votre pays d'origine et les accords fiscaux en vigueur entre le Canada et ce pays. Conservez des preuves de votre date d'arrivée et tous les documents de revenu que vous avez reçus au cours de l'année.
Prestations et crédits offerts aux nouveaux arrivants
Produire votre déclaration de revenus, même si vous ne devez rien ou avez droit à un remboursement, établit votre admissibilité à plusieurs prestations fédérales. Le crédit pour la TPS/TVH est un paiement trimestriel destiné aux Canadiens à revenu faible ou modeste, et il est offert aux nouveaux arrivants qui produisent leur déclaration. L'Allocation canadienne pour enfants (ACE) est offerte si vous avez des enfants à charge. Les crédits d'impôt provinciaux varient selon la province et peuvent représenter un soutien supplémentaire appréciable au cours de vos premières années.
Les logiciels homologués NETFILE de l'ARC comprennent des options gratuites pour les personnes à faible revenu. De nombreux organismes communautaires offrent aussi des comptoirs d'impôts gratuits pour les nouveaux arrivants dans le cadre du Programme communautaire des bénévoles en matière d'impôt (PCBMI), où des bénévoles formés préparent votre déclaration sans frais.
FAQ
Quels sont les emplois de premier échelon les plus accessibles au Canada pour les nouveaux arrivants sans expérience canadienne?
Les postes de premier échelon en service à la clientèle, en commerce de détail, en restauration, en entreposage, en travail général et en soutien administratif sont les points de départ les plus accessibles pour les nouveaux arrivants sans expérience de travail canadienne. De nombreux employeurs de ces secteurs embauchent régulièrement des nouveaux arrivants et n'exigent ni diplômes canadiens ni expérience locale antérieure. Ces postes vous aident aussi à obtenir des références canadiennes et à vous familiariser avec le milieu de travail, ce qui renforce au fil du temps vos candidatures dans votre domaine cible.
Les étudiants étrangers peuvent-ils travailler au Canada pendant leurs études?
Si vous êtes un étudiant étranger titulaire d'un permis d'études valide, vous êtes généralement autorisé à travailler jusqu'à 20 heures par semaine hors campus pendant les sessions d'études et à temps plein pendant les congés prévus, à condition que votre permis d'études comporte cette autorisation. Après l'obtention de votre diplôme, un permis de travail postdiplôme (PTPD) vous permet de travailler à temps plein pour n'importe quel employeur pendant une période liée à la durée de votre programme. Le PTPD est l'une des principales voies qu'empruntent les étudiants étrangers pour acquérir une expérience de travail canadienne en vue de la résidence permanente.
Les employeurs canadiens acceptent-ils les diplômes obtenus dans d'autres pays?
De nombreux employeurs reconnaissent les diplômes étrangers pour les professions non réglementées et évalueront votre parcours selon son mérite. Pour les professions réglementées, vos diplômes doivent être évalués et reconnus par l'organisme de réglementation provincial compétent avant que vous puissiez exercer légalement. Une évaluation de vos diplômes par WES ou un service comparable aide les employeurs à comprendre l'équivalent canadien de votre diplôme pour les postes qui n'exigent pas de permis d'exercice, et il vaut la peine de l'obtenir tôt dans votre recherche d'emploi.
Quelle est la différence entre un permis de travail ouvert et un permis de travail fermé?
Un permis de travail ouvert vous permet de travailler pour n'importe quel employeur au Canada, à quelques exceptions près, et ne restreint ni votre profession ni votre lieu de travail. Un permis de travail fermé, ou lié à un employeur précis, vous limite à l'employeur nommé sur le permis, dans la profession et le lieu indiqués. Les résidents permanents n'ont pas besoin de permis de travail; leur statut de RP leur confère une autorisation de travail complète et sans restriction dans tous les secteurs et toutes les provinces.
Combien de temps prend la reconnaissance des diplômes étrangers au Canada?
Pour les évaluations générales de diplômes, WES traite habituellement les demandes standards en sept à dix jours ouvrables lorsque les documents sont présentés par voie électronique. Les délais de reconnaissance des professions réglementées varient considérablement. Certaines professions terminent le processus en quelques mois, tandis que d'autres, dont les exigences sont plus importantes, comme des périodes de pratique supervisée ou plusieurs examens d'équivalence, peuvent prendre d'un à deux ans. Il est fortement recommandé d'entreprendre le processus le plus tôt possible.
Où puis-je trouver de l'aide gratuite à l'emploi en tant que nouvel arrivant au Canada?
Les organismes d'aide à l'établissement de votre ville sont votre première ressource. ACCES Employment dessert l'Ontario avec des programmes sectoriels et des événements de réseautage avec des employeurs. S.U.C.C.E.S.S. dessert les nouveaux arrivants partout en Colombie-Britannique. YMCA Employment Services est présent dans plusieurs provinces. Pour obtenir la liste complète des programmes près de chez vous, utilisez l'outil de recherche des services d'établissement sur le site Web d'IRCC ou sur settlement.org, qui permettent tous deux de chercher par code postal et répertorient les services par type.
Prêt à passer à l'étape suivante? Visitez EmploisDuCanada.ca à /job-seekers pour consulter les offres d'emploi actuelles et créer un profil de candidat. Que vous cherchiez votre premier emploi au Canada ou que vous retourniez dans votre domaine après la reconnaissance de vos diplômes, de nouveaux postes sont affichés régulièrement dans chaque province et territoire.
