Savoir où se situe votre salaire avant de postuler -- ou avant de déménager -- est l'une des démarches les plus utiles que vous puissiez faire en tant que chercheur d'emploi au Canada. Les salaires varient fortement d'une province et d'un territoire à l'autre, et l'écart entre les régions les mieux rémunérées et les autres est assez grand pour influencer des décisions de carrière importantes. Ce guide présente ce que révèlent les données de Statistique Canada sur la rémunération moyenne par province, les facteurs qui expliquent ces différences et la façon d'utiliser cette information lorsque vous posez votre candidature.
Points clés à retenir
- L'Alberta, les Territoires du Nord-Ouest et le Yukon figurent régulièrement parmi les régions où la rémunération hebdomadaire moyenne est la plus élevée au Canada.
- L'Ontario et la Colombie-Britannique offrent des salaires nominaux élevés, mais le coût élevé du logement réduit le pouvoir d'achat réel.
- Les provinces de l'Atlantique affichent des salaires moyens plus bas sur papier, mais des loyers et un coût de la vie moins élevés peuvent compenser une grande partie de l'écart.
- Les métiers spécialisés -- électriciens, tuyauteurs et opérateurs d'équipement lourd -- gagnent un salaire supérieur à la moyenne dans la plupart des provinces.
- Le salaire minimum est fixé par chaque province et mis à jour fréquemment; vérifiez toujours le taux en vigueur dans votre région avant de négocier.
Comment le Canada mesure le salaire moyen
Avant de comparer les chiffres d'une province à l'autre, il est utile de savoir comment ils sont recueillis et ce qu'ils représentent réellement.
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail de Statistique Canada
La principale source de données salariales au Canada est l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) de Statistique Canada. Cette enquête recueille les données de paie des employeurs partout au pays et suit la rémunération hebdomadaire moyenne par industrie et par région. Lorsqu'un chiffre comme la « rémunération hebdomadaire moyenne » apparaît dans un reportage ou une publication gouvernementale, il provient presque toujours de l'EERH.
Une limite : l'EERH couvre les employés salariés, mais exclut les travailleurs autonomes, les travailleurs agricoles et certains petits employeurs. Pour établir vos propres attentes salariales, elle demeure toutefois la source la plus cohérente et la plus utilisée.
Médiane ou moyenne : quel chiffre utiliser?
En faisant des recherches sur les salaires, vous verrez souvent deux chiffres différents -- la moyenne et la médiane. La moyenne est tirée vers le haut par un petit nombre de personnes très bien rémunérées, comme les cadres supérieurs et les spécialistes, ce qui peut donner l'impression que les salaires typiques sont plus élevés qu'ils ne le sont pour la plupart des travailleurs. La médiane -- la valeur centrale d'une distribution salariale -- correspond à ce que gagne le travailleur situé exactement au milieu de l'échelle. Pour la plupart des chercheurs d'emploi qui veulent fixer des attentes salariales réalistes, la médiane est le chiffre le plus utile.
Dans des provinces comme l'Alberta et l'Ontario, où les dirigeants du secteur de l'énergie et les professionnels de la finance occupent le haut de l'échelle, l'écart entre la moyenne et la médiane est plus grand que dans les provinces où les salaires sont répartis plus également.
Salaire moyen par province : un portrait d'un océan à l'autre
Les provinces canadiennes couvrent un large éventail de revenus. Voici un aperçu pratique par région, fondé sur les classements relatifs tirés des données de Statistique Canada.
L'Ouest canadien : Alberta, Colombie-Britannique, Saskatchewan et Manitoba
L'Alberta figure régulièrement parmi les provinces les mieux rémunérées au Canada. Son secteur de l'énergie -- sables bitumineux, gaz naturel, ainsi que les postes en ingénierie et en métiers spécialisés qui les soutiennent -- fait grimper la rémunération hebdomadaire moyenne au-dessus de la moyenne nationale. Les travailleurs de Calgary et d'Edmonton profitent aussi de l'absence de taxe de vente provinciale, ce qui augmente sensiblement leur revenu net par rapport à des personnes au même salaire dans d'autres provinces.
La Colombie-Britannique se situe elle aussi au-dessus de la moyenne nationale, grâce surtout au secteur technologique de Vancouver et aux industries des ressources plus au nord. Cependant, le marché immobilier de la province -- particulièrement dans le Grand Vancouver -- est parmi les plus chers au Canada, ce qui réduit considérablement la valeur réelle de ces salaires pour les locataires et les personnes qui accèdent à la propriété.
La Saskatchewan et le Manitoba se situent plus près du milieu du classement national. Les secteurs de l'agriculture et des ressources de la Saskatchewan offrent de bons revenus aux gens de métier et aux opérateurs d'équipement lourd. L'économie diversifiée du Manitoba -- fabrication, soins de santé et éducation -- offre de la stabilité plutôt que des salaires exceptionnels.
Le Centre du Canada : Ontario et Québec
L'Ontario compte la plus forte concentration d'emplois bien rémunérés en chiffres absolus. Les secteurs de la finance, de la technologie et des services professionnels de Toronto font grimper la rémunération moyenne de la province au-dessus de la moyenne nationale. Cela dit, le coût du logement dans la région du Grand Toronto est parmi les plus élevés au pays : un salaire concurrentiel doit donc composer directement avec des loyers et des prix immobiliers élevés lorsqu'on calcule le pouvoir d'achat réel.
Le Québec affiche des salaires moyens inférieurs à ceux de l'Ontario, mais cet écart est en partie compensé par un coût de la vie plus bas et de solides mesures sociales, notamment les services de garde subventionnés et des études postsecondaires plus abordables. Les travailleurs des industries québécoises de l'aérospatiale, de la pharmaceutique et du jeu vidéo touchent des salaires concurrentiels dans le contexte de la province.
Le Canada atlantique : Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Î.-P.-É. et Terre-Neuve-et-Labrador
Les provinces de l'Atlantique ont des salaires moyens inférieurs à la moyenne nationale, mais l'écart s'est réduit ces dernières années à mesure que la pénurie de main-d'œuvre pousse les employeurs à offrir une rémunération plus concurrentielle. Terre-Neuve-et-Labrador -- appuyée par son secteur pétrolier extracôtier -- affiche généralement les salaires moyens les plus élevés de la région atlantique. Le secteur technologique en croissance d'Halifax, en Nouvelle-Écosse, ajoute également des postes mieux rémunérés.
Le Nouveau-Brunswick et l'Île-du-Prince-Édouard ont les niveaux de salaire les plus modestes parmi les provinces, mais tous deux profitent d'un coût du logement nettement plus bas que dans le Centre du Canada. Pour les chercheurs d'emploi prêts à faire un compromis sur le mode de vie, un coût de la vie plus faible peut rendre les salaires de l'Atlantique plus concurrentiels en termes réels que ne le laisse croire une simple comparaison salariale.
Les territoires du Canada : pourquoi ils paient davantage
Territoires du Nord-Ouest et Yukon
Les Territoires du Nord-Ouest et le Yukon se classent régulièrement au sommet ou près du sommet des données sur la rémunération hebdomadaire moyenne au Canada -- souvent même devant l'Alberta. Les raisons sont structurelles : éloignement, bassins de main-d'œuvre restreints, climat rigoureux et industries comme les mines, les infrastructures et les services gouvernementaux, qui exigent des travailleurs qu'ils acceptent un isolement important. Les indemnités de vie dans le Nord et les primes salariales sont des éléments courants des contrats de travail dans les territoires.
Pour les chercheurs d'emploi prêts à travailler dans le Nord, l'occasion financière est bien réelle -- de nombreux travailleurs des territoires accumulent rapidement des économies, car les sites éloignés limitent les dépenses courantes.
Nunavut : salaires élevés, coûts élevés
Le Nunavut suit une tendance salariale semblable, mais présente le coût de la vie le plus élevé au Canada. La nourriture, les services publics et les biens acheminés par avion ou par bateau coûtent beaucoup plus cher. Les travailleurs qui envisagent un poste au Nunavut devraient évaluer l'ensemble du coût de la vie avant d'accepter une offre -- l'avantage salarial nominal peut fondre rapidement.
Salaire minimum par province au Canada
Chaque province et territoire fixe son propre salaire minimum, mis à jour selon des calendriers différents. Dans la majeure partie du pays, les taux se situent entre le milieu et le haut de la fourchette des 15 à 20 $ l'heure, après des années de pression à la hausse liée à l'inflation et au coût de la vie. Vérifiez toujours le taux en vigueur sur le site officiel de votre gouvernement provincial avant de négocier -- les chiffres publiés ailleurs peuvent être périmés.
Pourquoi le plancher provincial compte dans vos négociations
Même si vous visez des postes au-dessus du salaire minimum, le plancher provincial détermine le bas de l'échelle de toutes les offres salariales dans cette région. Là où le plancher est plus élevé, les employeurs doivent fixer un salaire de base plus élevé pour attirer des travailleurs -- un effet d'entraînement sur toute l'échelle salariale qui fait du salaire minimum de votre province cible un point de repère utile pour toute offre que vous recevez.
Les emplois les mieux payés au Canada par province
Les professions en tête des classements de revenus varient d'une province à l'autre, selon les industries dominantes de chaque région.
Secteurs des ressources et de l'énergie
L'Alberta, la Saskatchewan et Terre-Neuve-et-Labrador emploient un grand nombre de travailleurs dans l'extraction pétrolière et gazière, la conduite d'équipement lourd et les postes de soutien en ingénierie. Ces emplois figurent régulièrement parmi les professions les mieux rémunérées au Canada. Les superviseurs de forage, les ingénieurs de terrain et les opérateurs d'équipement lourd peuvent gagner nettement plus que la moyenne provinciale, même sans diplôme universitaire de quatre ans, à condition de détenir les bonnes certifications.
Pôles de la finance et de la technologie
L'Ontario et la Colombie-Britannique regroupent les plus fortes concentrations d'emplois du savoir bien rémunérés. Les ingénieurs logiciels, les scientifiques des données, les banquiers d'investissement et les conseillers en gestion de Toronto et de Vancouver touchent des salaires qui font grimper la moyenne de ces deux provinces. Si vous visez la technologie ou la finance, ces provinces offrent les marchés de l'emploi les plus vastes et les cheminements de carrière les mieux établis; comparez donc les meilleurs sites d'emploi au Canada pour trouver des offres. Parcourez les offres actuelles dans toutes les provinces sur la page des chercheurs d'emploi d'EmploisDuCanada.ca pour comparer ce que proposent en ce moment les employeurs de différentes régions.
Les soins de santé dans toutes les provinces
Les travailleurs de la santé -- des médecins et infirmières praticiennes aux physiothérapeutes et pharmaciens -- gagnent un salaire supérieur à la moyenne dans toutes les provinces. Une demande constante, quel que soit le cycle économique, fait des soins de santé l'un des secteurs les plus fiables pour la croissance des revenus à long terme. Les postes en région nordique ou rurale comportent souvent des incitatifs financiers supplémentaires pour attirer des travailleurs qualifiés.
Les emplois en métiers spécialisés au Canada : bonne rémunération et forte demande
Les métiers spécialisés offrent l'une des voies les plus directes vers un revenu supérieur à la moyenne au Canada sans diplôme universitaire de quatre ans, et la demande augmente dans toutes les provinces.
Quels métiers sont les mieux payés?
Les électriciens, tuyauteurs, soudeurs, techniciens d'équipement lourd et techniciens en instrumentation figurent régulièrement en tête des enquêtes salariales provinciales sur les métiers. En Alberta et en Saskatchewan, les métiers du secteur de l'énergie sont particulièrement bien rémunérés. En Ontario et en Colombie-Britannique, les métiers de la construction sont très recherchés en raison du développement résidentiel et des infrastructures soutenu.
Le Sceau rouge et la mobilité entre provinces
Le Sceau rouge du Canada -- officiellement le Programme des normes interprovinciales Sceau rouge -- permet aux compagnons certifiés d'exercer leur métier dans d'autres provinces sans passer d'examens supplémentaires. Si vous envisagez de déménager dans une province où les salaires sont plus élevés pour travailler dans votre métier, le Sceau rouge est l'un des titres les plus précieux que vous puissiez détenir -- les employeurs des régions à forte demande, comme l'Alberta et les Territoires du Nord-Ouest, recrutent activement des titulaires du Sceau rouge venant d'autres provinces.
Explorez les offres d'emploi en métiers spécialisés dans toutes les provinces sur EmploisDuCanada.ca.
Comment le coût de la vie modifie la valeur réelle de votre salaire
Comparer les salaires nominaux entre provinces sans tenir compte du coût de la vie revient à comparer des réalités fondamentalement différentes.
La pression immobilière en C.-B. et en Ontario
La C.-B. et l'Ontario offrent les salaires nominaux les plus élevés hors des territoires, mais le coût du logement à Vancouver et à Toronto réduit considérablement le pouvoir d'achat. Lorsque vous évaluez une offre dans l'un de ces marchés, calculez votre revenu après impôt et comparez-le à un budget de logement mensuel réaliste pour cette ville. La comparaison avec d'autres provinces change souvent de façon importante une fois ces chiffres mis sur papier.
Là où votre argent va plus loin
Le Québec, le Manitoba et les provinces de l'Atlantique offrent une autre équation : des salaires nominaux plus bas combinés à des coûts nettement plus faibles pour le logement, l'alimentation et le transport. Les services de garde subventionnés du Québec, en particulier, représentent des économies annuelles importantes pour les familles -- un avantage réel qui n'apparaît dans aucune enquête salariale, mais qui influence chaque mois le revenu disponible. Pour les chercheurs d'emploi qui privilégient la stabilité financière, les provinces où le coût de la vie est plus bas méritent d'être sérieusement considérées, au même titre que tout chiffre salarial affiché.
FAQ
Quel est le salaire moyen au Canada?
L'EERH de Statistique Canada suit la rémunération hebdomadaire moyenne à l'échelle nationale et par province, avec des mises à jour trimestrielles. Le chiffre national est en hausse, car la pénurie de main-d'œuvre fait grimper les salaires dans la plupart des secteurs. Pour obtenir le chiffre actuel, rendez-vous sur statcan.gc.ca et consultez les tableaux de l'EERH -- les données y sont ventilées par industrie et par région.
Quelle province a le salaire moyen le plus élevé au Canada?
Parmi les provinces, l'Alberta affiche régulièrement les salaires moyens les plus élevés, grâce à son secteur de l'énergie et à l'absence de taxe de vente provinciale. Si l'on inclut les territoires, les Territoires du Nord-Ouest et le Yukon devancent l'Alberta dans la plupart des périodes de référence de l'EERH, en raison des primes salariales nordiques intégrées aux conditions d'emploi dans les territoires.
Quel est le salaire minimum par province au Canada?
Chaque province et territoire fixe son propre salaire minimum et le met à jour selon son propre calendrier. Les taux augmentent partout au Canada depuis quelques années. Consultez toujours le site officiel du gouvernement de votre province avant d'accepter une offre de premier échelon ou d'établir votre point de départ dans une négociation -- les chiffres publiés sur des sites tiers peuvent être périmés.
Quels sont les emplois les mieux payés au Canada?
Les médecins et chirurgiens, les ingénieurs pétroliers et miniers, les ingénieurs logiciels, les banquiers d'investissement et les postes de haute direction figurent régulièrement en tête des enquêtes salariales sur les professions au Canada. Les gens de métier des secteurs de l'énergie et de la construction -- particulièrement en Alberta et dans les territoires -- gagnent aussi bien plus que la moyenne nationale sans avoir besoin d'un diplôme universitaire.
Les métiers spécialisés sont-ils bien payés dans toutes les provinces?
Oui, bien que la prime varie selon la région et le métier. Les travailleurs de l'Alberta et de la Saskatchewan qui soutiennent le secteur de l'énergie ont tendance à gagner le plus. Les électriciens, tuyauteurs et opérateurs d'équipement lourd touchent des salaires supérieurs à la moyenne dans toutes les provinces, en raison d'une demande constante et du temps nécessaire pour obtenir la certification. Le Sceau rouge renforce votre potentiel de revenu et vous permet de travailler là où les salaires sont les plus élevés.
Comment le coût de la vie influence-t-il la province qui paie vraiment le mieux?
La province qui offre le salaire nominal le plus élevé ne procure pas forcément le meilleur pouvoir d'achat. Le coût du logement à Vancouver et à Toronto est assez élevé pour annuler des avantages salariaux qui semblent importants sur papier. Une comparaison pratique exige de calculer le revenu net après impôt et de le comparer aux coûts de la vie mensuels réalistes -- loyer, transport et services de garde, s'il y a lieu -- dans chaque endroit que vous envisagez. Les régions où le coût de la vie est plus bas peuvent offrir un meilleur résultat en dollars réels, même lorsque leurs salaires affichés sont plus faibles.
Prêt à passer à l'étape suivante? Visitez la page des chercheurs d'emploi d'EmploisDuCanada.ca pour parcourir les offres actuelles et créer un profil de candidat. Que vous visiez le secteur de l'énergie de l'Alberta, le corridor technologique de l'Ontario, des métiers spécialisés partout au pays ou des occasions plus près de chez vous, EmploisDuCanada.ca est le site d'emploi axé sur le Canada conçu pour tous les chercheurs d'emploi canadiens.